حاجة ألمانيا للمهاجرين أصبحت ألمانيا من أكثر دول الهجرة المرغوبة، حيث تستقطب العمالة وذوي المهارات والخبرة، كما أصبحت ملاذاً آمناً للاجئين الفارين من الحروب والأزمات.
نعم أصبحت ألمانيا واجهة لملايين الأشخاص من جميع أنحاء العالم للعمل أو الدراسة أو العيش في ألمانيا وسط التسهيلات التي تقدمها الحكومة.
حاجة ألمانيا للمهاجرين
هناك عدة أسباب تدفع الحكومة الألمانية لقبول المهاجرين، أهمها حل مشكلة ما
ولتعويض النقص في العمالة، تعاني ألمانيا من نقص في العمالة، مما يؤدي إلى خسائر اقتصادية كبيرة وتراجع النمو الاقتصادي. لقد وجدت أن الحل الأمثل هو استقبال المهاجرين ذوي المؤهلات والمهارات والتخصصات المتعددة لتعويض النقص.
النقص في اليد العاملة
وتقول الحكومة الفيدرالية إنها تريد زيادة الهجرة لمعالجة نقص المهارات الذي يشل اقتصاد البلاد في وقت يتباطأ فيه النمو. وفي الوقت نفسه، فإن شيخوخة السكان تزيد من الضغوط على نظام التقاعد الحكومي.
بعد فترة طويلة من انخفاض معدلات المواليد والهجرة غير المتوازنة، تمثل القوى العاملة حلاً متكاملاً للتنمية الاقتصادية في ألمانيا.
ويقول الخبراء إنه مع تقلص القوى العاملة المتطورة، تحتاج ألمانيا إلى حوالي 400 ألف مهاجر ماهر كل عام، خاصة لملء الوظائف الشاغرة في مجالات الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والبناء والهندسة في مختلف مجالاتها.
تخطط الحكومة للسماح لهجرة الأشخاص الذين قد لا يتم الاعتراف بمؤهلاتهم رسميًا في ألمانيا. في الوقت الحالي، لا تعتبر جميع الدرجات الأجنبية والمؤهلات الأخرى معادلة للدرجات الألمانية. يمكن للأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية لا تقل عن عامين شغل هذا المنصب على أساس مؤقت ويتم الاعتراف بمؤهلاتهم في ألمانيا.
في السنوات الأخيرة رأينا أن ألمانيا بدأت في تخفيف بعض قوانين هجرة العمالة لتقليل نقص العمالة، وتحتاج السلطات إلى مزيد من تخفيف هذه القوانين والحد من الإجراءات البيروقراطية.
وفي هذا السياق، اتفقت الحكومة الفيدرالية مع النقابات والمؤسسات ورجال الأعمال على خلق ظروف عمل إيجابية وبيئة اجتماعية مناسبة من شأنها أن تساعد في زيادة جاذبية العمال المهرة لألمانيا.
كما دعا اتحاد نقابات العمال الألماني (DGB) المشرعين إلى تطوير معايير وطنية أسرع وأكثر موثوقية تمكن المهاجرين الذين يتمتعون بوضع إقامة “مسموح به” أو أولئك الذين يبقون في البلاد لأسباب إنسانية من دخول سوق العمل وتأمين وظائف دائمة.
تلتزم الحكومة الاتحادية بتوفير جميع الموارد المناسبة لوصول المهاجرين ودعمهم في لم شمل الأسرة، وتهيئة بيئة اجتماعية وتعليمية للمهاجرين وأسرهم وأطفالهم، وتسجيلهم في المؤسسات التعليمية مثل رياض الأطفال والمدارس والمؤسسات التعليمية. الجامعات .
في الوقت الذي يتزايد فيه الطلب على المهارات الرقمية بسرعة ويكافح سوق العمل الألماني لتلبية الحاجة إلى العمال ذوي الخبرة، أدى التقدم التكنولوجي في ألمانيا إلى ظهور سوق عمل متنوع للغاية، في حين أن العمال الحاليين يكافحون من أجل ذلك. تحدي كبير لمواكبة التغير الرقمي والتكنولوجي، فالطلب على الأشخاص ذوي الخبرة والمهارات ذات المؤهلات العالية يتزايد بشكل كبير، خاصة أننا نعيش في زمن التكنولوجيا والسرعة، وهذا يتطلب وجود المعرفة المتخصصة، للبقاء حتى الآن مع هذا التطور.
هناك أيضًا وظائف ومهن غير موجودة للألمان الأصليين وتتطلب شغل هذه الوظائف بشكل فوري وضروري.
إن الحكومة الاتحادية على قناعة بأن التعددية الثقافية داخل المجتمع تساهم في بناء اقتصاد قوي ومتطور وتدعم فكرة استقطاب المواهب من الخارج وهو ما تقوم به ألمانيا لتعزيز هذه المواهب وتوفير فرص كبيرة لهم في مجال عرض العمل .
يبحث المهاجرون عادة عن حياة متكاملة ذات ظروف مناسبة وفرص عمل جيدة وبالمقابل يساعدون في تقوية وتطوير الاقتصاد الألماني.
