تصل رواتب السائقين في إسبانيا إلى ألف يورو شهريًا، حيث تتراوح الرواتب من 480 يورو كحد أدنى للأجور إلى 1570 يورو كحد أقصى للأجور. يشمل هذا الراتب مزايا الوظيفة مثل الإقامة والنقل.
يعتمد الراتب بشكل كبير على خبرة الشخص وعدد من العوامل الأخرى. أدناه سنناقش الاختلافات بين رواتب السائقين في إسبانيا.
رواتب السائقين في اسبانيا
تتراوح رواتب السائقين في إسبانيا من 480 يورو شهريًا إلى 1570 يورو شهريًا كحد أقصى. هذا الحد الأدنى غير مطلوب بموجب القانون، ولكنه نتيجة للمسح الذي شارك فيه آلاف المهنيين والموظفين.
متوسط راتب السائقين في إسبانيا هو 940 يورو شهريًا. وهذا يعني أن 50% من الأشخاص الذين يعملون كسائقي شاحنات يكسبون أقل من 940 يورو.
والنصف الآخر منهم يتقاضون رواتب تزيد على 940 يورو. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة إلى نصفين متساويين.
جدول رواتب السائقين في اسبانيا
25% من العاملين كسائقي شاحنات يكسبون أقل من 760 يورو شهريًا، و75% يكسبون أكثر من 760 يورو شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، يكسب 75% من السائقين أقل من 1080 يورو، بينما يكسب 25% أكثر من 1080 يورو شهريًا.
تصنيف وتخطيط الأجور
تم تقسيم رواتب السائقين في إسبانيا إلى أربع مجموعات وتم حساب النسبة لكل مجموعة على حدة. وتعتبر هذه الطريقة أكثر وصفية في تحديد العدد الفعلي للرواتب المدفوعة وأكثر شمولا من المتوسط العام.
حوالي 65% من الرواتب في سوق العمل تتراوح بين 580 يورو و820 يورو، بينما 20% من الرواتب أقل من 580 يورو و10% من الرواتب بين 820 و930 يورو، و5% فقط من العاملين يتقاضون أكثر من 930.
توزيع رواتب السائقين في اسبانيا حسب عدد سنوات الخدمة
تعتبر الخبرة العملية من أهم العوامل التي يعتمد عليها راتب السائق في إسبانيا. ومن الطبيعي أن تزيد الرواتب مع مرور الوقت ومع الخبرة. يحصل الأشخاص الذين لديهم أقل من عامين من الخبرة على راتب إجمالي يبلغ حوالي 560 يورو شهريًا.
في حين أن السائق الذي يتمتع بخبرة مهنية تتراوح بين عامين وخمسة أعوام يحصل على 800 يورو، فإن هذا يزيد بنسبة 42٪ فقط عن السائق الذي يتمتع بخبرة مهنية لمدة عامين فقط.
عادةً ما يحصل أولئك الذين لديهم من خمس إلى عشر سنوات من الخبرة المهنية على راتب يعادل 1050 يورو، وهو ما يزيد بنسبة 31% مقارنة بالموظفين ذوي الخبرة المهنية الأقل.
يكسب سائق الشاحنة الذي يتمتع بخبرة مهنية تتراوح من عشر إلى 15 سنة حوالي 1,280 يورو شهريًا، وهو ما يزيد بنسبة 23% عن الموظف الذي يتمتع بخبرة مهنية تتراوح من خمس إلى عشر سنوات.
وبالنسبة للموظف الذي تزيد خبرته العملية عن 15 سنة، يبلغ متوسط الراتب 1,370 يورو، أي بزيادة قدرها 6% مقارنة برواتب الموظفين ذوي الخبرة العملية الأقل.
وأخيرًا، يصل أجر الموظف الذي لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة المهنية إلى حوالي 1500 يورو شهريًا، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 10% أكثر من الموظف الذي لديه خبرة مهنية تتراوح بين 15 و20 عامًا.
انظر: رواتب عمال المطاعم في كندا
انظر: مهنة سائق الشاحنة في ألمانيا متطلباتها ورواتبها
التطور الطبيعي لرواتب السائقين في إسبانيا حسب مستوى التعليم
وغني عن القول أن المؤهلات التعليمية لها تأثير على راتب السائقين في إسبانيا: فالسائقون الحاصلون على مؤهل مدرسي يحصلون على راتب شهري يبلغ حوالي 700 يورو.
في حين أن السائق الحاصل على مؤهل مهني يكسب 1020 يورو شهريًا، أي ما يعادل 47% أكثر من السائق الحاصل على مؤهل مدرسي.
فالسائق الحاصل على مؤهل تعليمي يعادل درجة البكالوريوس يحصل على متوسط راتب قدره 1370 يورو شهريا، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 34% مقارنة بمن لديهم مؤهل مهني فقط.
ليس من المسلم به أن جنس العامل يؤثر على راتبه، ولكن الحقيقة هي أنه في إسبانيا هناك اختلافات بين رواتب الرجال والنساء، حيث يحصل سائقو الشاحنات الذكور على رواتب أكثر بحوالي 5٪ من رواتب النساء.
متوسط النسبة المئوية للزيادة السنوية في رواتب السائقين في إسبانيا
- ترتفع رواتب السائقين في إسبانيا بنسبة 8% كل 19 شهرًا ويبلغ المعدل العام لجميع الوظائف في جميع القطاعات في إسبانيا 8% كل 17 شهرًا.
- الزيادة السنوية هنا تعطي انطباعًا بأن الراتب يزيد كل 12 شهرًا، لكن في الواقع زيادة الراتب نادرًا ما تحدث سنويًا، لذلك من الأفضل معرفة ليس فقط مقدار الزيادة، ولكن أيضًا الوتيرة التي تحدث بها في الشركات يتم تطبيقه بشكل عام.
- لحساب مقدار الزيادة في رواتب السائقين في إسبانيا خلال عام، يتم استخدام معادلة بسيطة. تعتمد هذه المعادلة على حساب نسبة الزيادة مضروبة في 12، وهو مقسوم التعريفة، وبالتالي فإن نسبة الزيادة في الراتب خلال عام في إسبانيا تساوي 6%.
- تعتبر مهنة قيادة الشاحنات في إسبانيا من المهن التي يحصل العاملون فيها على مكافآت قليلة، حيث أن الأشخاص الذين حصلوا على أعلى المكافآت ساهموا في رقم أعمال الشركة.
- 69% من الموظفين لم يحصلوا على أي مكافآت طوال العام، فيما أكد 31% أنهم حصلوا على حوافز وحوافز مالية، وتراوح متوسط المكافآت والمكافآت والحوافز المالية من 0% إلى 4% من إجمالي الراتب السنوي.